Obszar zainteresowań naukowych

• Kompetencje menedżerów
• Zarządzanie wiekiem
• Zarządzanie w Przemyśle 4.0

Współautor comiesięcznego badania Barometr KOM realizowanego na zlecenie Klastra Obróbki Metali

Współautor Aktualizacji Strategii Rozwoju Klastra Obróbki Metali na lata 2018-2025

Uczestnik stażu zagranicznego w Instituto Politécnico de Setúbal w 2018r.

Działalność dydaktyczna

• Podstawy zarządzania
• Zachowania organizacyjne
• Podstawy Zarządzania Strategicznego

Uczestnik stażu dydaktycznego:

• University of Ioannina (Grecja) 2021
• Universidad de Cordoba (Hiszpania) 2021

Pełnione funkcje

• Członek Komisji ds. Promocji IZ
• Członek Kierunkowej Komisji Dydaktycznej IZ
• Członek Komisji ds. Przygotowania Strategii Rozwoju IZ
• Kierownik projektu Kompetencje menedżerów jako determinanta konkurencyjności MSP realizowanego w ramach Badań Młodych Naukowców

Najważniejsze publikacje

1. Competences, Innovations and Internationalization as The Key Development Factors of Network Enterprises; współautor, Optimum. Studia ekonomiczne, nr 5(89) 2017, współautor
2. Profil kompetencyjny menedżera-właściciela, (red. nauk.) E. Stroińska, M. Geraga, Wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach. Od teorii do praktyki, Przedsiębiorczość i zarządzanie tom XIX, zeszyt 8, cz. 1, 2018
3. Kultura organizacyjna a strategia zarządzania wiekiem ze szczególnym uwzględnieniem firmy spożywczej, współautor; Przedsiębiorczość i innowacje w nauce i praktyce a rozwój regionu, Innovatio Press, Wydawnictwo Naukowe, Lublin 2019, współautor
4. Wyzwania HR Busienes Partnera w zakresie wdrażania strategii zarządzania wiekiem; współautor, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, współautor
5. Strategia zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie jako odpowiedź na wyzwania rynku pracy, współautor; , (red. nauk.) E. Stroińska, M. Geraga, Wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach. Od teorii do praktyki, Przedsiębiorczość i zarządzanie tom XIX, zeszyt 8, cz. 1, 2018, współautor